安考在职考研学习平台 | 在职考研培训与辅导专家

现在报考在职研究生的多吗?竞争激烈吗?

在职考研辅导 33℃ 0

现在报考在职研究生的多吗?竞争激烈吗?

现在报考在职研究生的多吗?竞争激烈吗?

随着一个周期的结束,我们迎来了另一个周期的开始。2019年的考研已经进入复试和调剂的尾声,然而,国家线的普遍上涨和考取难度的加大,令许多考生倍感压力。面对200余万考生的竞争,许多人不得不接受考研失利的现实,转而选择明年再战或者直接就业。对于计划参加2020年考研的应届生而言,他们同样面临着这样的困境:2020年考研的难度是否会进一步上升?自己该如何做出选择,又该如何进行准备?

国家线普涨背后的原因

2019年国家线的全面上涨并非偶然。尽管这一年被认为是近年来考研难度最高的一年,但短期内,考研的难度仍可能继续增加。从报考和录取比的变化趋势来看,2020年的竞争预计会更为激烈,考研难度也将进一步提升。

首先,报考人数显著增加,从2018年的238万猛增至290万,增幅高达21.8%。这一现象的主要原因在于当前的就业形势。许多岗位对学历的要求越来越高,而本科生和研究生在薪酬和未来发展方面的差距也十分明显。特别是普通院校的本科生面临就业困境,促使大量本科生选择考研,这一趋势在未来几年内可能会愈加明显。

其次,录取比例进一步缩小。有两个主要原因:首先,尽管教育部规定各高校接收推免生不得超过招生计划人数的50%,但这一限制并不适用于具体专业。许多高校,尤其是名校,几乎不会缺乏生源,因此在热门专业和特色专业中,绝大部分招生计划往往优先分配给推免生,进一步降低了考研学子的录取比例。同时,这些高校通常会将全校的调剂名额集中在一两个相对冷门的专业上,这实际上也为希望进入名校的考生提供了捡漏的机会。其次,虽然报考人数迅速增加,但扩招的比例并不高。

第三,选择坚定复读考研的人数不断增加。根据2019年的报考数据显示,在290万考生中,二战甚至三战的学生人数相当可观,有考研名师指出这一比例达到了47.8%。无论这个数据是否完全准确,往届生考研人数不断上升的事实是显而易见的。这一现象的原因包括家庭的经济支持,减轻了考生的负担;以及一战考研失利后,许多考生失去了最佳就业机会,对就业市场缺乏优势的无奈使得考研成为他们的必选项。由于这部分考生时间充裕,具备丰富的战斗经验,他们在备考中的竞争力和战斗力都显著增强,这也在很大程度上提高了考研的整体难度。2019年高分考生激增便是最好的证明。

女性在职读研比例为什么高

女性在职读研的比例之所以较高,主要可以归结为以下几个方面:职业发展需求、个人价值追求以及家庭支持度的提升。

职业发展需求

随着社会经济的发展,各行各业对人才的要求日益提高。女性在职场中面对着更新的挑战,许多职业对于学历和专业技能有了更高的要求。因此,许多女性选择在职攻读研究生,以提升自己的竞争力,获取更好的职业发展机会。

个人价值追求

当今社会,越来越多的女性意识到教育的重要性,她们希望通过继续深造来实现个人价值。研究生阶段的学习不仅能够丰富她们的知识结构,还能培养独立思考和解决问题的能力。这种追求让许多女性在职场之外,也能找到自我实现的途径。

家庭支持度提升

近年来,家庭对女性教育的支持程度显著提高。许多家庭开始重视女性的职业发展与学历提升,愿意为她们的在职学习提供经济和精神上的支持。这种家庭环境的变化,为女性在职读研提供了良好的条件,使她们更能安心地平衡工作与学习。

本文作者:

考研辅导老师

考研辅导老师

本站认证的考研辅导老师,经验丰富,专注在职考研辅导。针对在职考研学员面临的工作与学习冲突,提供个性化复习方案,帮助学员高效备考。擅长考研政策解读、知识点解析及心理调适,助力学员顺利通过考研。

[给他留言]